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        1.人才。人才是每個公司不可或缺的助力，是企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行者，創(chuàng)業(yè)初期在資金不夠的情況下很難高薪挖掘人才， 重慶網(wǎng)絡(luò)公司可以從應(yīng)屆畢業(yè)生中進行招聘，或者通過專業(yè)渠道找尋擁有同樣目標(biāo)理想的人。

2.資金。資本是一系列企業(yè)運轉(zhuǎn)的必要條件的流動資金，目前最常見的兩種方法是通過自籌(自己的儲蓄或者向親屬朋友借貸所得資金)、眾籌(合伙創(chuàng)業(yè)人的資金拼湊)、社會籌資(通過抵押向銀行等金融機構(gòu)貸款，或者其他方式的貸款。)但無論是哪種方式，必須保證資金的充足，以供企業(yè)運轉(zhuǎn)。

3.管理。良好的企業(yè)一定擁有系統(tǒng)的管理體系，即使你招到了人才，如果不能夠合理的安排管理，也會將人才變廢柴。好的管理可以使個人將能力發(fā)揮到最大化，在組織、協(xié)調(diào)、控制等環(huán)節(jié)中起著舉足輕重的作用。如我們都熟知的，華為公司的狼性管理。

對外應(yīng)該如何做?

1.講究良心。為什么說講究良心呢，無論是產(chǎn)品的質(zhì)量、還是與顧客的溝通、自身的售后等各種問題，我們都總結(jié)為良心。初創(chuàng)企業(yè)面對嚴酷的生存環(huán)境，不可急功近利，甚至損人利己，一定要穩(wěn)扎穩(wěn)打，用真誠、良心打動消費者。

2.關(guān)注市場。市場時刻在變動，身為初創(chuàng)企業(yè)更要對市場的變動了若指掌，但關(guān)注不等于盲目跟風(fēng)，應(yīng)理性分析后再做決斷。經(jīng)常關(guān)注市場也會使自身變得對趨勢越發(fā)敏感，同時可以多參考歐美等發(fā)達國家同類型的產(chǎn)品，或許能發(fā)現(xiàn)一些意想不到的商機。

3.營銷戰(zhàn)略。想要實現(xiàn)價值最大化，就必須要在營銷戰(zhàn)略、新技術(shù)研究與開發(fā)等方面下功夫。如果不是科研團隊，那么營銷戰(zhàn)略就是首當(dāng)其沖，初創(chuàng)企業(yè)的品牌知名度、曝光率都不被人熟知，拓展市場更是舉步維艱，需要全面的營銷方式。但全面的營銷方式也需要團隊各負其責(zé)，在初期沒有營銷團隊的情況下該如何是好?